电梯技术研发高级管理人员招聘 - 沈阳远大铝业集团有限公司

该职位来源于猎聘职责描述：1、全面负责部门发展规划、技术全球布局；2、行业调研、政策研究、技术宏观运营；3、各类技术研发项目的终审、批准；4、技术规划执行的整体监督；降低成本、提高效率及竞争力；5、主持技术类职员干部的考核、评定；6、人才的引进、培养、发掘。任职要求：1、年龄45岁以下，本科及以上学历，机械、电气相关专业毕业，副高以上职称；2、人品端正，有拼搏创新精神，有较强的责任心、进取心；3、有电梯行业一、二线品牌研发总工工作经验，从业经验15年以上；4、熟悉电梯新产品的设计开发流程 ，熟悉电梯设计、制造、安装、维保等质量验收国家标准；5、在国内电梯整机厂同等职务10年以上技术研发管理工作经验和团队管理经验。